חיפוש בפורום: חיפוש מורחב חיפוש בפורום: חיפוש בשדות: מחבר נושא הודעה מתאריך: עד תאריך:

תווי חג = זה נכון שזה לא באמת מתנה
מחבר:	טל (לשליחת דואר אלקטרוני)
תאריך:	27/08/2019
שעה:	05:41:37
האם זה נכון שכך דופקים את העובדים בכאילו מתנה... המעביד מקבל בדרך כלל הנחה על רכישת התווים בכמות גדולה לעובדים - למשל, הנחה של 10 שקלים על תו בשווי 110 שקל. כלומר, המעביד משלם על התלוש רק 100 שקל, אולם העובד משלם מס על תלוש בשווי 110 שקל. מכאן, שאם העובדים היו מתאגדים ורוכשים את תווי השי בעצמם באופן מרוכז, הם היו מרוויחים פעמיים - הם לא היו משלמים מס על התו (כי לא מדובר בהטבה מהמעביד) וגם היו נהנים מהנחה של 10 שקלים. אולם בכך לא מסתיימת הפגיעה בשווי התו. כל עסק רשאי להעניק מתנה לכל גורם, כולל עובד שלו, עד לגובה של 170 שקל בשנה לאדם. רוב המעבידים אינם מבקשים להעניק את השי כמתנה לעובדים, ולכן העובדים משלמים מס על כל הסכום, בעוד שיכלו לקבל פטור עד לתקרה של 170 שקל. המסקנה ברורה: עובדים אוהבים תווים? מוטב להם להתאגד ולרכוש אותם בעצמם. כמתנה מהמעביד, ערכם של התווים נמוך בהרבה.

27/8/2019 05:41	טל	תווי חג = זה נכון שזה לא באמת מתנה
תווי חג = זה נכון שזה לא באמת מתנה מחבר: טל (לשליחת דואר אלקטרוני) תאריך: 27/08/2019 שעה: 05:41:37 האם זה נכון שכך דופקים את העובדים בכאילו מתנה... המעביד מקבל בדרך כלל הנחה על רכישת התווים בכמות גדולה לעובדים - למשל, הנחה של 10 שקלים על תו בשווי 110 שקל. כלומר, המעביד משלם על התלוש רק 100 שקל, אולם העובד משלם מס על תלוש בשווי 110 שקל. מכאן, שאם העובדים היו מתאגדים ורוכשים את תווי השי בעצמם באופן מרוכז, הם היו מרוויחים פעמיים - הם לא היו משלמים מס על התו (כי לא מדובר בהטבה מהמעביד) וגם היו נהנים מהנחה של 10 שקלים. אולם בכך לא מסתיימת הפגיעה בשווי התו. כל עסק רשאי להעניק מתנה לכל גורם, כולל עובד שלו, עד לגובה של 170 שקל בשנה לאדם. רוב המעבידים אינם מבקשים להעניק את השי כמתנה לעובדים, ולכן העובדים משלמים מס על כל הסכום, בעוד שיכלו לקבל פטור עד לתקרה של 170 שקל. המסקנה ברורה: עובדים אוהבים תווים? מוטב להם להתאגד ולרכוש אותם בעצמם. כמתנה מהמעביד, ערכם של התווים נמוך בהרבה.